Transparant zijn betekent niet dat alle informatie zomaar in de organisatie gekieperd moet worden. Of dat alles maar moet kunnen. Dat is de grootste fout die vaak wordt gemaakt.

Een waardevol instrument waarmee je het verschil kunt maken is je team. Beschik je over flexibele en empathische werknemers, dan ben jij de koning van de apenrots.

“Het moest een soort gezellig entertainment zijn” Afgelopen periode heb ik een opdracht bewust niet door laten gaan, omdat de opdrachtgever nog geen idee had wat hij met onze training wilde bereiken. Deze ondernemer wilde absoluut iets gaan doen voor het...

Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan?   Het is 11:45 uur en dat kwartier hebben we hard nodig om in beweging te komen!   Ben jij die allrounder, branche expert, local hero of juist die prijsvechter? Weet jij als accountant waar je staat,...

Waarom werken AAN je onderneming je meer kwaliteit en omzet oplevert   Ben jij nog trots op je onderneming? Afgelopen week werd ik mij in een bijeenkomst weer bewust van de angst (of is het schaamte?) die leeft onder accountants. Het viel mij op dat in de...

Bewegen, veranderen of… Deel 2: Veranderen is nodig om winst te blijven maken + drie tips om deze veranderingen te waarborgen In mijn eerste artikel “Het is kwart voor twaalf…..en dat kwartier hebben we hard nodig” heb ik het gehad over de houding van de...

  Bewegen, veranderen, of... Deel 1: Bewegen   In mijn vorige artikel “Het is kwart voor twaalf… en dat kwartier hebben we hard nodig” heb ik het gehad over de houding van de beroepsgroep ten opzichte van alle veranderingen die plaatsvinden,...

Het is kwart voor twaalf… …en dat kwartier hebben we hard nodig   Het is tijd om de noodklok te luiden. De ontwikkelingen op gebied van automatisering, wetgeving, behoefte en bewustwording van de klant volgen zich in rap tempo op. Vreemd genoeg zie je dit niet...