Ontdekkingsreis leiderschap – waar ben je nu?

Hoe zou het zijn als je één bent met jezelf en je daardoor een natuurlijk kompas hebt die je de juiste richting wijst. Het levert jou het vermogen om daadkrachtige en duurzame beslissingen te nemen voor je onderneming en voor jezelf. Dan beschik je over een fundament waarop je kunt vertrouwen. Daardoor vertrouwen anderen jou.

Hoe zou het zijn als jouw leiderschap uit je eigen innerlijke bron als vanzelf tot stand komt. Dat staat garant voor jouw energieniveau, creativiteit, compassie en effectiviteit. Voelt dit als ’thuiskomen’? Dan gaan we graag met jou aan de slag om dit te bereiken.

In 6 weken functioneel en effectief samenwerken

Persoonlijk en Team!

Je herkent gedrag bij jezelf en de ander Je hebt overzicht en inzicht in je eigen functioneren, en dat van je team Je weet hoe je effectief kunt werken, zodat het eenvoudiger is je doelstellingen te behalen Je bent in staat het geleerde toe te passen, realiseert je wat je omgeving doet en wat jij kunt doen Je krijgt waardevolle en vooral praktische handvatten voor optimale communicatie

Praktische informatie

Dit programma hebben we gecreëerd voor enthousiaste, ambitieuze ondernemers om voor eens en altijd inzicht te krijgen in je eigen gedrag en dat van de ander. Waarom doe je, zoals je doet. Ook al weet je dat een andere keuze, ander gedrag, je veel meer oplevert. Een keuze, waardoor je doelen gehaald worden. Die keuze, waardoor je meer overzicht, rust en creativiteit ervaart. Gedurende 6 weken ga je intensief aan de slag met jouw persoonlijke traject. In dit traject is ook volop ruimte voor leren van elkaar. In kleine groepjes, zodat het jouw persoonlijke groei versterkt. Er starten twee groepen. Groep 1 start op  donderdag en groep 2 op maandag.

Groep 1

  • Live dag op donderdag van 10.00 – 16.00 uur. De live dag vindt plaats in de omgeving van Castricum.
  • De online sessies vinden op de donderdag plaats, tijdstip wordt in overleg met de groep bepaald, zodat iedereen hierbij aanwezig kan zijn.
  • De afsluitende sessie vindt in de middag plaats in de omgeving van Castricum.

Groep 2

  • Live dag op maandag van 14.00 – 20.00 uur. De live dag vindt plaats in de omgeving van Castricum.
  • De online sessies vinden op de maandag plaats, tijdstip wordt in overleg met de groep bepaald, zodat iedereen hierbij aanwezig kan zijn.
  • De afsluitende sessie vindt in de middag plaats in de omgeving van Castricum.

Lees ook de ervaring van eerdere deelnemers.

Na een periode die werd gekenmerkt door de recessie, kregen we te maken met een flinke groei. De medewerkers bleven echter van oudsher op een bepaald level hangen, terwijl de projecten groter werden en alles sneller moest. Iedereen ging steeds harder werken, medewerkers namen niet meer de tijd om met elkaar te communiceren, waardoor we altijd op ‘vijf voor twaalf’ werkten. Een aantal mensen ging aan de werkdruk onderdoor. Er was geen structuur en ook geen handvat om dit aan te brengen.

We zijn met Wilco in contact gekomen om ons hierin te begeleiden. De doelstelling was meer rust, ruimte en plezier. Daar kwam bij: structuur en duidelijkheid.

Het is een pittig traject geweest, waarbij in het begin best wat weerstand weggenomen moest worden. Er was een hoge werkdruk en men zat niet te wachten op nog meer werk. Wilco heeft een grote rol gespeeld in het in beweging krijgen van de medewerkers en heeft hierdoor het volledige vertrouwen gekregen. Vervolgens heeft hij de lijn uitgezet en met zijn team de onderdelen aangepakt.

Nu 1,5 jaar later valt alles op zijn plek en is het grootste resultaat dat er duidelijkheid is en structuur. De grote lijnen zijn aangebracht, waardoor er rust en ruimte is in de organisatie. Iedereen weet waar ie aan toe is.

Door de persoonlijke profielen, zijn we ons nog meer bewust van de verschillende mensen. We weten hoe we zelf in elkaar steken en de ander en vooral hoe we met elkaar moeten communiceren. Er is gewerkt aan leiderschap. Medewerkers hebben een spiegel voorgehouden gekregen en zijn uit de slachtofferrol gestapt. Dit waren soms heftige en emotionele sessies en zeer waardevol voor het proces, waardoor zij inzicht hebben in welk werk en type aansturing bij hun past.

De uitdaging is nu het resultaat vast te houden. Hier moeten we continu aan blijven werken. Ook de medewerkers moeten hier bewust mee bezig blijven. Er ligt een stevige basis. We werken nu op ‘vijf voor elf’ en we hebben voldoende handvatten om dit vol te houden. En anders weten we Wilco te vinden.

Wij zijn gewoon heel blij met het traject en de resultaten die zijn behaald. We hebben het maximale eruit gehaald.

Ondernemer in bouwsector

100+ medewerkers