Waar sta ik voor

 

“Mijn missie is dat ondernemers en/of leidinggevenden vanuit hun eigen (bedrijfs)missie bewuste, authentieke en duurzame keuzes kunnen maken, waarvoor vervolgens verantwoordelijkheid wordt genomen. Hierdoor ontstaat een gezond en duurzaam bedrijf geleid vanuit natuurlijk leiderschap.”

Mijn visie is om ondernemers en/of leidinggevenden te begeleiden in hun uitdagende taak van authentiek leiderschap en bedrijfsopbouw.

Het accent ligt daarbij op:

  • Ontwikkeling als persoon, met focus op leiderschap én op de onderneming;
  • De authenticiteit van de ondernemer of leidinggevende;
  • Het maken van bewuste en duurzame keuzes om daar vervolgens ook de verantwoordelijkheid voor te nemen.

Dit gebeurt o.a. door:

  • De gemaakte, doordachte keuzes om te leren zetten in een sterke bedrijfsplanning;
  • Het creëren van een bewust gekozen bedrijfscultuur;
  • De ontwikkeling van natuurlijk en authentiek leiderschap;
  • Omzetting van de bedrijfsplanning in de week- en maandagenda met praktische en krachtige afspraken.

 

Wie is Wilco Hoogeboom

 

Hierboven heb je mijn missie en visie kunnen lezen. Wil je weten wie ik ben, lees dan gerust verder.

Ik ben Wilco Hoogeboom, gelukkig getrouwd en vader van 2 kinderen. Mijn eigen levensverhaal in de school van het leven heeft me geleerd hoe belangrijk het is om te investeren in persoonlijke ontwikkeling en hoe dat direct en dwingend ten goede komt aan je onderneming. Dat inzicht is terug te vinden in mijn programma’s. Ik vertel je daarom iets over mijn leven.

Na mijn opleidingen ben ik gestart in het vakgebied van de accountancy. Deze keuze kwam vooral voort uit mijn opvoeding in plaats van uit mijn hart. Het vak ging me goed af. In 1998 ben ik daarom gestart met een eigen accountancy praktijk. Als vanzelf deed ik veel ervaring op met verschillende soorten ondernemingen. Van starters tot middelgrote en grote ondernemingen. Van familiebedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen. Financieel liep alles prima. Alleen maar goed nieuws dus? Toch niet.

Al snel bleek dat mijn hart vooral uitging naar het begeleiden van mensen uit het bedrijfsleven, gericht op persoonlijke ontwikkeling als beste manier om je bedrijf en jezelf tot grotere bloei te brengen. Werken in de financiële branche gaf me een unieke inkijk in bedrijfsresultaten en winst versus manier van leiderschap en bedrijfsmanagement. Ik voelde steeds sterker dat ik mijn hart moest volgen, hoe veilig en goed mijn eigen bedrijf ook liep.

 

Dus maakte ik de grote sprong, dwars door mijn angsten en frustraties heen

 

Vanaf 2004 ben ik mij bewust gaan ontwikkelen en trainen op het vakgebied van ‘leiderschap en ondernemen’, vanuit de nieuwste effectieve inzichten.

Sinds 2006 begeleid ik daadwerkelijk ondernemers en hun teams met de focus volledig op de dagelijkse praktijk, op de werkvloer. Echter vanuit de ontwikkeling van je eigen leiderschapscapaciteiten van binnenuit. Dat is, zoals al gemeld, een van de kernen van mijn programma. Want daar ligt het fundament van werkelijk, toekomstgericht leiderschap.

Door mijn jarenlange ervaring en opgedane kennis heb ik methodes ontwikkeld die veel effectiever zijn dan alleen maar coachen en praten over hoe een goede leider eruit zou moeten zien. Inzicht in je eigen functioneren is zeker belangrijk, maar niet meer dan de eerste stap. De nieuwe methodes leiden van vermoeiende imitatie van leiderschap en bestuur, naar concrete realisatie van echt leiding geven en je bedrijf richting geven.

In 2017 heb ik daarom tijd vrijgemaakt voor het ontwerpen van meerdere trainingen, gebaseerd op deze nieuwe principes. De trainingen verschillend qua tijdsduur en intensiteit zodat men kan kiezen wat het beste past.

Een van de grote vruchten van mijn eigen rijke ervaringen in het bedrijfsleven, ook in mijn eigen onderneming, is het inzicht dat het volgen van je eigen missie, passie en plezier de grondslag vormen voor geluk en succes in je leven, zowel privé als op zakelijk gebied. Dat heeft mijn eigen stap uit de accountancy naar dit mooie, nieuwe vak me geleerd.

De sprong naar dit nieuwe werkveld is me alleen maar ten goede gekomen. Eerlijk naar jezelf zijn, zelfkennis ontwikkelen, focus op je doelen en vanuit medemenselijkheid je onderneming runnen, vormen belangrijke pijlers van modern leiderschap en staan garant voor een goed lopend bedrijf, gerund door gezonde leiders en managers. Vernieuwing van je lifestyle en je binnenwereld is de sleutel van echt en duurzaam succes. Dat is wat ik bied.

Wat is jouw verhaal? Ik ga graag met je in gesprek

 

Ik ben een mensen-mens en vind het belangrijk om in gesprek te blijven over de thema’s leiderschap, rollen en patronen. De eerste beweging tot verandering begint vaak bij één persoon. Dit hoeft niet ‘de baas’ te zijn. Binnen een onderneming kunnen meer sleutelfiguren rondlopen.

Wil je jouw verhaal met mij delen of ben je benieuwd of ik iets voor jou en/of jouw onderneming of klanten kan betekenen, vul dan het contactformulier in of bel mij op 06 – 220 300 57.

Hartelijke groet,
Wilco